La historia de Gregory y Wendy Abel con ORGANO es una de rápido crecimiento, determinación y cambio de mentalidad. A partir de diciembre de 2019, se unieron a la empresa para complementar los ingresos de su familia a través de las ventas minoristas. No sabían que este trabajo secundario pronto se convertiría en su principal objetivo, catapultándolos a los puestos de liderazgo dentro de OG. Hoy, se enorgullecen de ser Socios de Distribución Esmeralda, uno de los más rápidos en alcanzar este prestigioso rango en África, incluso durante la pandemia.
Una historia arraigada en un propósito
La motivación inicial de Gregory y Wendy para unirse a ORGANO fue puramente financiera. “Nuestros hijos son muy deportistas y artísticos”, comparte Wendy. Sus actividades extracurriculares son muy costosas, y OG les ofreció una forma de cubrir esa brecha financiera. Como muchos, comenzó de a poco, pero el catalizador inesperado llegó en forma de pandemia de COVID-19.
De marzo a septiembre de 2020, su negocio ORGANO experimentó una transformación sin precedentes. “Pasamos del rango Zafiro en mayo de 2020 a Esmeralda en septiembre de 2020”, recuerda Wendy. Esto marcó el alcance del rango Esmeralda más rápido en África durante el pico de la pandemia, un testimonio de su determinación y adaptabilidad en circunstancias difíciles.
Ella atribuye gran parte de su éxito inicial a la adopción del marketing digital. Cuando los eventos físicos eran imposibles debido a los confinamientos, aprovechó las redes sociales y las plataformas virtuales como Zoom para mantenerse conectada y creciendo su negocio. “La mejor manera de hacer marketing en esta profesión es realizar eventos en vivo”, explica Wendy, pero adaptarse a las herramientas en línea fue necesario durante este tiempo. Las reuniones semanales de Zoom para presentaciones comerciales se convirtieron en la norma. Wendy y su equipo continúan prosperando en el espacio digital.
Sin embargo, a medida que se aligeraron las restricciones, rápidamente se dio cuenta del poder irreemplazable de los eventos en persona. “Nos alejamos del marketing digital como la herramienta dominante y nos centramos en los eventos en vivo y en persona”, dice Wendy. Organizar estos eventos junto con su esposo le permitió involucrar, informar y entretener a las audiencias, lo que generó un crecimiento exponencial.
Una líder práctica
El estilo de liderazgo de Wendy es profundamente personal e inmersivo. “Sin duda, requiere mucho tiempo”, admite, “pero ese es el precio del éxito”. Sus días suelen durar entre 12 y 15 horas, ya que está disponible para su equipo, siempre con el objetivo de apoyar y replicar acciones que han funcionado en el pasado. “El éxito exige duplicación”, dice Wendy, destacando la importancia de compartir sus métodos exitosos con otros.
Pero Wendy es selectiva en cuanto a dónde invierte su energía. Cree en enfocarse en los miembros del equipo que pueden liderar desde el frente, que comparten su impulso y determinación. Al mismo tiempo, enfatiza la necesidad de ser mentores de aquellos que pueden tener un enfoque más tranquilo pero que están igualmente comprometidos con el éxito. “También hay que tener cuidado con el trabajador silencioso”, señala, reconociendo que diferentes personalidades requieren diferentes estilos de mentoría.
Pero su mentalidad de crecimiento no se trata solo de su éxito. Su visión para el futuro de ORGANO es audaz y ambiciosa. “Estamos haciendo de OG un nombre conocido”, declara. Wendy cree que África, en particular su país natal, Sudáfrica, está lista para liderar en el espacio OG, y está comprometida a llevar a su equipo por ese camino. ¿El próximo objetivo? El rango Diamante.
Su enfoque estratégico en los eventos en vivo sigue dando frutos, ya que cada evento atrae a nuevos líderes. “Al final del evento, ya están convencidos y no pueden esperar para inscribirse”. Su enfoque ha sido fundamental en el tremendo crecimiento de su equipo, ayudando a que surjan nuevos líderes y construyan sus propias historias de éxito.
Mirando hacia atrás, Gregory y Wendy están orgullosos de lo que ellos y su equipo han logrado. “Me gusta que los altos ejecutivos nos hayan reconocido por haber hecho algo significativo en la empresa”, dice. Pero su mayor orgullo proviene de ver cuántas vidas han podido impactar, ayudando a las personas a mejorar su bienestar económico y personal.
Para quienes aspiran a alcanzar los primeros puestos de ORGANO, Gregory y Wendy tienen un consejo sencillo: “Deshazte de la idea de ingresos pasivos inmediatos. ¡No existe tal cosa! Todo lo que vale la pena tener requiere trabajo duro y esfuerzo. ¡Prepárate para aprender y darle todo!”. Con los pies firmemente plantados en su fe y una actitud sensata, el enfoque de Gregory y Wendy es tan inspirador como práctico. Creen que el éxito se trata de esforzarse y no les da vergüenza predicar con el ejemplo.